הדרכה על אאוטסורס לאנשי העולם החדש חלק א

Posted by Anatoly Eidelman on

מוזמנים להמשיך לשאול שאלות בפוסט בקבוצה לחלק ב.....

 

מה זה outsource ? ומזה לעשות outsource מחו"ל

-------------------

יתרונות וחסרונות של outsource בחו"ל יחסית לארץ

יתרונות :

  • זול יותר
  • בטוח
  • קל למצוא עובדים
  • יותר מחויבות אם עובדים נכון
  • לא מתעסקים במיסוי , מע"מ , זכויות עובדים , חגים וכדומה
  • גמישות

חסרונות :

  • קשיי תקשורת (מילוליים וטכנולוגיים)
  • שפה
  • מנטליות אחרת

- סינים , הודים , רוסים/אוקראינים , פיליפינים , פקיסטנים , אירופאים , אמריקאים , בנגלשים


סיבוב מהיר ב - Upwork (מתאים לכל עבודה , אבל במיוחד לטווח ארוך)


עמלות : 20% עד 500$

10% עד 10000$

10000$+ מעל  5%

  • עמלה שלכם בתור משלם 2.5% על כל עבודה

תקשורת : Skype , Trello , Google Drive , Dropbox

איך מוצאים עובדים :

פרסום עבודה או מחפשים לפי יכולות ומזמינים


מינימום שעתי : 3$

-------------------

סיבוב מהיר ב - Fiverr (מתאים בעיקר למשימות ספציפיות בלי קשר למחיר)


עמלות : 20%

תקשורת : רק בפייבר

איך מוציאים פרינסר : מחפשים לפי גיגים

-------------------


האם יש אפשרות להעסיק אנשי מכירות און ליין לפי אחוזים

איך לראיין כותב תוכן ומשווק כדי לדעת שהוא יעשה את העבודה?

איך אני עוקבת שהעבודה צא בזמן?

איך אני מוצאת את העובד המושלם?

האם אפשר לסמוך על פרילנסרים ממקומות זולים שידעו לעשות לי שיווק, תוכן ומכירות בצורה טובה?

לא הבנתי למה עוזרת אישית זה כל כך הכרחי, רק באפליקציות או בכללי?

איך אפשר לבצע עבודות בעברית דרך אתרי מיקור חוץ?

מה זה עוזר וירטואלי?


איך לראיין מישהו נכון

איך לפרסם נכון עבודה

קצת על עבודה עם Trello

להעסיק לאט ולפטר מהר

עובד טוב הגיע , ישר להעסיק !!!

איך להעסיק שירות לקוחות חינמי?

← Older Post



Leave a comment